El proceso de inducción, formación y capacitación de nuestra organización tiene como propósito fortalecer la calidad en la atención de los servicios, promoviendo el bienestar integral de los usuarios y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
A través de este proceso, se busca potenciar las competencias, habilidades y capacidades del talento humano, generando un impacto positivo en su desempeño laboral y profesional.
El proceso de inducción, formación y capacitación de nuestra organización tiene como propósito fortalecer la calidad en la atención de los servicios, promoviendo el bienestar integral de los usuarios y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
A través de este proceso, se busca potenciar las competencias, habilidades y capacidades del talento humano, generando un impacto positivo en su desempeño laboral y profesional.
El siguiente protocolo tiene como objetivo establecer los lineamientos institucionales para garantizar una atención preferencial, humanizada, accesible y oportuna durante el proceso de admisiones de la IPS, priorizando a usuarios y acompañantes pertenecientes a poblaciones con protección especial, conforme a la normatividad vigente y al enfoque diferencial institucional.
El siguiente protocolo tiene como objetivo establecer los lineamientos institucionales para garantizar una atención preferencial, humanizada, accesible y oportuna durante el proceso de admisiones de la IPS, priorizando a usuarios y acompañantes pertenecientes a poblaciones con protección especial, conforme a la normatividad vigente y al enfoque diferencial institucional.
El siguiente protocolo tiene como objetivo establecer los lineamientos institucionales para garantizar una atención preferencial, humanizada, accesible y oportuna durante el proceso de admisiones de la IPS, priorizando a usuarios y acompañantes pertenecientes a poblaciones con protección especial, conforme a la normatividad vigente y al enfoque diferencial institucional.
